Xây dựng mô hình “5 Cấp độ trong Lãnh đạo” (The 5 Levels of Leadership) giúp những nhà lãnh đạo nhận biết mình đang ở vị trí nào trong lòng nhân viên. Từ đó, họ có thể nhận biết khả năng lãnh đạo của mình hiện tại và tìm ra con đường phát triển thành người lãnh đạo mà mình ngưỡng mộ trong tương lai.
